可持续性

AWL 致力于帮助建设可持续发展的社会，这不仅是为了我们自己，也为了我们的子孙后代。我们会评估每一项商业决策和实践，衡量其对人类、地球以及我们的合作伙伴项目的影响。

人文关怀

我们始终坚守对员工的承诺。在 AWL，员工可以实现自我发展。我们对员工经验与能力的开发和投资，使我们的员工成为了 AWL 当前和未来成功乃至客户成功的关键要素。在安全友好的环境氛围中，我们齐心协力，共同享受实现抱负的喜悦。我们不断激发领导力、创业精神、主人翁精神和责任感，这些都是推动增长计划的核心竞争力。

同时，我们也十分重视员工的身心活力。例如，我们会组织体育活动和预防性医疗检查，开展 eNPS 测评以及提供指导。

此外，组织和员工的纪律与素质是 AWL 实现成功和发展的决定性因素。因此，我们的公司治理原则规定了员工在各种情形下应该如何规范自己的行为。

保护地球

我们希望在建设可持续发展的未来方面贡献自己的一份力量，并对环境和社会带来积极影响。我们尤其关注企业员工、客户以及合作伙伴的安全。

我们为保护地球所采取的负责任行为表现在总部大楼的方方面面。整座建筑采用可持续设计理念。屋顶安装超过 3,500 个太阳能电池板。我们完全采用绿色电力，整座建筑去燃气化。AWL 不仅能生产和储存能源，还坚持确保能源得到高效利用。这座建筑完全采用通过运动传感器控制的 LED 照明设备。通风系统可输送出清新洁净的空气。该系统还能调节温度并实现可持续供暖。AWL 总部大楼采用能源中和设计，可同时进行冷热存储，为员工营造舒适健康的工作环境。

观看我们如何使我们的总部可持续发展

EcoVadis 可持续发展评级

作为我们对社会、人民和环境承诺的一部分，AWL 每年都会通过企业可持续发展评级全球标准 EcoVadis 完成对其业务可持续发展实践的全面评估。 EcoVadis 评估包括 21 项可持续发展标准，涵盖四个核心主题：环境、劳工与人权、道德和可持续采购。在 2023 年 8 月完成的最新评级中，我们获得了铜牌。

携手并进

AWL 致力于落实联合国可持续发展目标 (SDGs)，该目标旨在为人类和地球创造和平与繁荣，这是一个我们非常乐意为之贡献的宏大计划。可持续发展目标的核心在于消除极端贫困、不平等和不公正现象，以及缓解气候变化。我们通过致力于 17 个可持续发展目标中的 3 个目标，将我们的承诺串联起来：优质教育、体面工作和经济增长，以及产业、创新和基础设施。

我们愿意通过参与各种企业社会责任评估，如 NQC、EcoVadis 和 CDP，来共享我们的努力成果。此外，我们还将在《企业可持续发展报告》中介绍这些成果。