AWL quiere contribuir en la construcción de una sociedad sustentable, no solo para nosotros, sino también para las generaciones futuras. Evaluamos cada decisión y práctica empresarial por su impacto en las personas, el planeta y nuestros programas para asociados.
El compromiso con nuestros empleados está en nuestro ADN. AWL es un lugar donde uno puede desarrollarse. El desarrollo y la inversión en experiencias y competencias hacen de nuestro personal la base de nuestro éxito presente y futuro. También aportan el éxito de nuestros clientes. Trabajamos como un solo equipo en un ambiente social y seguro, y nos divertimos haciendo realidad nuestros sueños. Estimulamos el liderazgo, el espíritu emprendedor, la propiedad y la responsabilidad como competencias básicas para impulsar nuestro crecimiento previsto.
La vitalidad física y mental de nuestros empleados también es muy importante. Por ejemplo, organizamos actividades deportivas, hacemos reconocimientos médicos preventivos, medimos nuestro eNPS y ofrecemos entrenamiento.
Además, la calidad de la organización y de sus empleados es un factor decisivo para el éxito y el crecimiento de AWL. Por lo tanto, nuestros principios de Gobierno Corporativo obligan a los empleados a comportarse en distintas situaciones.
Queremos contribuir a construir un futuro sustentable y tener un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. Nos centramos especialmente en la seguridad de nuestros compañeros, clientes y asociados.
Nuestra responsabilidad con el planeta es visible dentro y fuera de nuestras oficinas centrales. En el edificio se respira sustentabilidad. En su techo hay más de 3,500 paneles solares. Solo utilizamos energía renovable. El edificio carece por completo de gas. Además de generar y almacenar energía, AWL garantiza un uso eficiente de la misma. El edificio está totalmente equipado con iluminación LED, activada mediante sensores de movimiento. La ventilación hace circular aire fresco y limpio. Este sistema regula la temperatura y la calefacción sustentable. La sede de AWL es un edificio neutro desde el punto de vista del consumo energético, donde el calor y el frío se conservan en un clima de trabajo agradable y saludable.
Como parte de nuestro compromiso con la sociedad, nuestra gente y el medio ambiente, AWL realiza cada año una evaluación exhaustiva de sus prácticas de sostenibilidad empresarial a través de EcoVadis, el estándar mundial para calificaciones de sostenibilidad empresarial. La evaluación de EcoVadis incluye 21 criterios de sostenibilidad en cuatro temas principales: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y adquisiciones sostenibles. En nuestra última clasificación, completada en agosto de 2023, obtuvimos una medalla de bronce.
AWL se comprometió con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU orientados a la paz y la prosperidad de las personas y el planeta, un gran proyecto con el que estamos encantados de contribuir. El objetivo central de los ODS es terminar con la pobreza extrema, la desigualdad, la injusticia y el cambio climático. Hemos articulado nuestro compromiso mediante la contribución a 3 de los 17 ODS: Educación de calidad, Trabajo Justo y Crecimiento Económico e industrial, e Innovación e Infraestructura.
Estamos abiertos a compartir los resultados de nuestros esfuerzos participando en diferentes evaluaciones de responsabilidad social corporativa, como NQC, EcoVadis y CDP. Además, presentaremos estos resultados en nuestro Informe de Sustentabilidad Corporativa.