„Strojírenství je moje vášeň. Technologie a inovace jsou motorem budoucnosti. Dávají nám odvahu měnit a inovovat. Změna provází také vztahy se zákazníky, dodavateli a zaměstnanci. Tato změna znamená, že se stávají partnery se stejnou vášní pro strojírenství. Sdílíme stejnou vášeň po celém světě. Vzájemnou spoluprací chytřejším způsobem a nadšeným využíváním technologií společně přinášíme změny.“
„Hrdost a odhodlání představují hodnoty, které jsou typické pro zaměstnance společnosti AWL. Obě hodnoty pomohly společnosti AWL dosáhnout toho, kým jsme dnes – silnou a osobitou společností. Mou prioritou je, aby společnost AWL byla finančně stabilní a všestrannou organizací, která si zakládá na kvalitě a rychlosti, díky nimž vykonáváme naše základní i podpůrné procesy. Na základě toho se snažím přispět, aby tato skvělá společnost využila svůj úžasný budoucí potenciál. A to v zájmu a v rámci úzké spolupráce se zaměstnanci, zúčastněnými stranami a partnery v dodavatelském řetězci společnosti AWL. Díky tomu jsem i já hrdý a odhodlaný.“
„AWL je technologicky špičkovou společností s jedinečnými řešeními a spoustou dalších dobrých nápadů pro náročné a vyvíjející se trhy. Úkolem operací je realizovat interní očekávání v oblasti růstu tržeb a tržního postavení. Jako provozní ředitel jsem v tomto ohledu hybnou silou a společně se svými kolegy chci připravit AWL na budoucnost. Je mi ctí pracovat na tom každý den s nadšenými lidmi, kteří věnují obrovské úsilí kvalitě a inovacím.“
„Je pro mne privilegiem podílet se na působení celosvětové technologicky špičkové společnosti – avšak se sociálním srdcem – jako je AWL. Vytvářet spojení mezi lidmi a týmy, řešit složité výzvy a spolupracovat na budoucnosti je tím, co mne motivuje. Neustálou prací na technických a sociálních inovacích udržujeme zákazníky na jejich trhu stále o krok napřed.“
„Pracoval jsme na pozicích v oblastech prodeje a managementu v různých průmyslových odvětvích a byl jsem v častém kontaktu s externími a interními zainteresovanými osobami a byla to práce náročná a současně i radostná.
Žádný kontakt – žádný dialog, žádný dialog – žádný postup! Mezi mé další motivační prvky vždy patřila interakce v rámci skutečně globálního hracího pole. Bylo potřeba vést uctivý dialog s lidmi z různých kultur a plnit úkoly na mezinárodní úrovni.
Co se týká mé role ve společnosti AWL, velmi si vážím toho, že mohu sloužit našim zahraničním pobočkám a pracovat s nimi na neustálém obchodním rozvoji, překonávat překážky, kdykoli a kdekoli je to potřeba, a vytvářet synergii, kdekoli je to možné.“