Corporate Governance

Aufsichtsräte und Geschäftsführung von AWL unterschreiben im Allgemeinen die Prinzipien für gute Unternehmensführung, wie diese im niederländischen Corporate Governance Code dargelegt sind.

Im Vordergrund steht dabei, dass das Unternehmen, Geschäftsführer und Aufsichtspersonen eine auf Langfristigkeit ausgerichtete Kontinuität und Maximierung des Nutzens für alle am Unternehmen beteiligten Akteure anstreben müssen. Eine klare, offene Kommunikation leistet hierzu einen positiven Beitrag. AWL hat den Code in angemessener, wohlabgewogener Weise näher umgesetzt und dabei den Maßstab der Aktivitäten, die das Unternehmen ausführt, berücksichtigt.

Die Corporate Governance-Politik einschließlich der dazugehörigen relevanten Reglements und Berichte wird periodisch geprüft und evaluiert. Die Tabelle unten enthält einen Verweis auf den Code of Conduct (Verhaltenskodex), das Profil des Aufsichtsrats und die Whistleblower-Regelung sowie das Anforderungsprofil des Aufsichtsrats.

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Abweichungen vom niederländischen Corporate Governance Code

AWL wendet alle Bestimmungen an, weicht aber von den Best-Practice-Bestimmungen dieses Codes ab:

  • 2.2: AWL ist der Ansicht, dass Erfahrung und Kenntnis des Unternehmens eine wichtige Grundlage dafür ist, dass die Aufsichtsräte ihre Funktion ausfüllen können, und die Dauer ihrer Amtszeit bestimmen müssen. Es gibt keine maximale Amtszeit für Aufsichtsräte. Nach einer Amtszeit kann ein Aufsichtsrat nach sorgfältiger Abwägung für eine weitere Periode ernannt werden.

Aufsichtsrat

Der Aufsichtsrat von A.W.L.-Techniek Holding B.V. besteht aus:

Herrn M.H. (Marc) Hendrikse (Vorsitzender)
Geburtsjahr : 1960
Eintrittsjahr : 2016
Ende aktueller Frist : 31. März 2024
Aktuelle Tätigkeit : Executive Chairman Holland High Tech
Nebentätigkeiten : siehe LinkedIn

Herrn F.J.H. (François) Carstens
Geburtsjahr : 1959
Eintrittsjahr : 2011
Ende aktueller Frist : 30. Juni 2023
Aktuelle Tätigkeit : Partner/Co-Owner Mesa Family Business Consultancy
Nebentätigkeiten : siehe LinkedIn