Meet The People | Jorgan Newell: Van Sales Engineer naar Teamleider Engineering bij AWL US

Soms loopt een carrièrepad anders dan je had verwacht. Voor Jorgan Newell begon het met een studie die hij niet bewust koos, maar die hem uiteindelijk wel leidde naar een veelzijdige rol bij AWL. We spraken hem over zijn reis van Industrial Engineering naar sales - en hoe hij nu als Teamleider Engineering in de Verenigde Staten het verschil maakt.

Van studie naar passie

“Ik heb Industrial Engineering & Information Systems gestudeerd. Eigenlijk was dat niet mijn eerste keuze – ik wilde oorspronkelijk systeembeheer en programmeren doen. Maar na een tijdje merkte ik dat de hele dag coderen niet iets was waar ik op lange termijn gelukkig van zou worden. Ik ben iemand die graag terugkijkt en leert van ervaringen: wat ging er goed, wat niet, en hoe kan ik het beter doen? Die mindset – leren door trial and error – bracht me richting industriële engineering, data en strategie. Daar voelde ik me echt op mijn plek.”

De stap naar AWL

Toen Jorgan besloot dat hij in de automatiseringswereld wilde werken, kwam AWL op zijn pad. “Automatisering is de toekomst. Ik solliciteerde eerst voor een technische rol, maar kreeg een salesfunctie aangeboden. Dat was spannend, want ik ben van nature introvert. Toch heb ik het gedaan om mezelf uit mijn comfortzone te halen. Live & learn, toch?”

Van Sales Engineer naar Teamleider Engineering

Jorgan startte in mei 2022 als Sales Engineer bij AWL. Sinds januari 2025 is hij Teamleider Engineering. “Mijn rol is nu ongeveer 50/50 Sales en Engineering. Voor Sales ben ik Account Manager, Business Developer, Sales Engineer, Concept Engineer, Cost Engineer en de schakel naar Engineering. Voor Engineering leid ik drie directe Mechanical – en Hardware Engineers en drie indirecte Engineers die nu met name voor onze Automotive klanten in onze vestiging in Spartanburg  werken. Komend jaar komen deze indirecte teamleden volledig onder mijn leiding. Ik help met capaciteits- en resourceplanning, lever input bij projectbeslissingen en werk aan duurzame verbeteringen voor AWL US.”

Wat maakt je werk uitdagend en leuk?

“Het mooiste vind ik dat ik invloed heb op strategie en kan meedenken over hoe we de markt en projecten aanpakken. We doen hier iets compleet nieuws voor AWL, dus elk project brengt unieke uitdagingen. Dat is ook meteen het lastigste: er is geen bestaand sjabloon of structuur, alles moet vanaf nul worden opgebouwd.”

Trots op samenwerking

Een van Jorgan’s mooiste momenten bij AWL? “Het begin van het GNC-project, een gerobotiseerde depalletiseermachine voor kartonnen dozen en krimpfolie items. We werkten samen met de AI-Vision software leverancier in ons Experience Center aan iets nieuws voor beide teams. Toen we voor het eerst succes boekten met multi-picking van de dozen en items, waren de reacties geweldig. Dat moment zal me altijd bijblijven.”

Hoe is de cultuur bij AWL US?

“De cultuur bij AWL US is dynamisch en mensgericht. Met drie vestigingen verspreid over de Verenigde Staten werken teams grotendeels zelfstandig, wat zorgt voor een hoge mate van individuele verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd is de onderlinge verbondenheid sterk en wordt er actief samengewerkt tussen de locaties. Voor mij is AWL een plek waar ik veel geweldige mensen heb leren kennen die ik anders nooit zou hebben ontmoet.”

Wat drijft je dagelijks?

“Vooruitgang boeken en een omgeving creëren waarin collega’s zich gesteund voelen. Het geeft me voldoening als ik aan het einde van de dag een gevoel van betekenis heb.”

(Carrière)advies voor starters in tech

“Probeer het gewoon en durf jezelf uit je comfortzone te duwen – misschien ontdek je iets moois dat je niet had verwacht. Tegelijkertijd geldt: je reputatie bouw je in stille momenten. Het gaat niet alleen om zichtbaar zijn, maar om wat je daadwerkelijk levert.”