Gepubliceerd op: jun 4, 2025
In onze "Meet the People" serie stellen we collega's voor en vertellen zij over hun persoonlijke reis binnen AWL. Deze keer zetten we Seth McAndrew in de spotlight, die sinds zijn start bij AWL US in 2018 is gegroeid van Elektrisch Technicus naar Shopfloor Supervisor.
Seth woont in Simpsonville, South Carolina, en reist dagelijks 40 minuten naar onze vestiging in Spartanburg—een plek die centraal is komen te staan in zijn professionele ontwikkeling. Hij woont daar met zijn vrouw en vier kinderen en beschouwt zijn tijd bij AWL als een reis van leren, groeien en kansen grijpen.
Een carrière gebaseerd op groei en flexibiliteit
Seth's reis begon met een telefoontje van een bekende stem—zijn voormalige baas die hem een kans aanbood die hij niet kon laten liggen. "Ik zag het als een geweldige mogelijkheid om te groeien, en ik wist dat mijn ervaring me zou helpen om snel aan te passen," zegt hij. Zijn eerste opdracht betrof een groot project dat nauwe samenwerking met Nederlandse collega's vereiste. "Werken met het Nederlandse team was een ongelooflijke leerervaring—het gaf me inzicht in AWL's wereldwijde aanpak en hoge standaarden."
Het omarmen van nieuwe rollen en verantwoordelijkheden
Na zijn start als Elektrisch Technicus stapte Seth al snel over naar een rol als Project Coordinator. "In het begin was het een uitdaging om iets volledig anders te doen, maar ik vond al snel mijn draai," herinnert hij zich. Die overstap legde de basis voor zijn huidige rol als Shopfloor Supervisor, waar hij zich richt op magazijnoperaties, productie en procesoptimalisatie.
Hoewel Seth gedreven is om dingen snel te verbeteren, heeft hij geleerd dat verandering tijd kost. "Vroeger wilde ik onmiddellijke resultaten, maar ik heb geleerd dat een stapje terugdoen en reflecteren vaak tot slimmere en duurzame verbeteringen leidt."
Veranderingen binnen AWL US
AWL US is door de jaren heen aanzienlijk veranderd. De groep van destijds 80 collega's is inmiddels gegroeid tot een hecht, zeer toegewijd team. "Er heerst hier een sterk gevoel van toewijding—iedereen is bereid de extra stap te zetten," zegt Seth. Met beter gestructureerde processen is de efficiëntie verbeterd, zijn de overuren afgenomen en genieten medewerkers van een gezondere werk-privébalans.
Kracht in samenwerking
Een van AWL US's grootste krachten ligt in de relaties met lokale bedrijven. Tijdens piekperiodes zijn deze partnerschappen van groot belang. "We werken samen met externe partners voor constructie, installaties en transport—en die ondersteuning maakt een groot verschil wanneer het erop aankomt." Toen een zending naar Mexico onverwacht beschadigd raakte, hielpen die connecties het team om snel te reageren en op schema te blijven. "Dankzij die partnerschappen konden we de zaken snel weer op de rails krijgen."
Een warm welkom in Nederland
Seth bezocht vorig jaar AWL Nederland – een waardevolle ervaring die zijn band met het internationale team verdiept heeft. "Het was fijn om reeds bekende namen eindelijk in het echt te ontmoeten in plaats van alleen via e-mails," vertelt hij. "Face-to-face ontmoetingen versterken onze werkrelaties op een manier die digitale gesprekken niet kunnen evenaren. Iedereen was ongelooflijk gastvrij—ik kijk er al naar uit om terug te gaan."